管理层变动 - 公司管理团队年轻化，董事长乔徽为 80 后，调整后总经理赵亮负责日常经营，董事长专注战略规划与资本运作 [2] - 赵亮是哈工大机械电子工程工学博士，发表 5 篇论文，其学术成果助企业获多项专利，擅长多学科设计优化方法应用与专利成果转化 [2] - 管理层认为调整有助于公司年轻化，提升了解智能制造前沿技术能力，把握行业新机遇 [2] 核心零部件布局 - 公司投资江苏宝控生产减速器，去年固定资产支出近 2 亿元，购置大量精密加工机床和磨床 [3] - 目前机器人本体核心零部件主要进口采购，希望国产零部件精度提升后提高自制化率 [3] 工业 AI 软件情况 - 2018 年下半年起公司开发工业 AI 设计软件，是“AI + Robot”战略成果，可降低人工成本、提高生产效率 [3] - 公司与核心技术人员共同出资设立设序科技，核心团队持大部分股权，哈工智能参股 [3] - 产业孵化方式可吸引外部资金、扩大规模、激励研发团队，设序科技已完成天使轮融资，后续有望拓展业务 [3] 子公司管理模式 - 公司采用集团化管理模式，子公司开展业务，总部制定方向并统筹管理 [4] - 总部通过法务部、人事部、内审部、资产管理部等部门对子公司有效管理，资产管理部负责投后管理和风险管控 [4] 子公司业务及客户 - 天津福臻、上海奥特博格下游客户为德系、美系及合资整车厂和国际一线汽车零部件供应商 [4] - 瑞弗机电专注工业机器人焊接/连接系统应用装备制造和服务，客户包括国内外知名汽车厂商，还涉足航空航天、军工领域 [4] - 哈工易科为一般工业领域客户提供机器人自动焊接综合解决方案，服务多个行业客户 [4][5] - 哈工现代专注工业机器人本体研发、制造及销售，产品应用于多个行业 [5] - 上海我耀机器人运营“51ROBOT”平台，打造工业机器人全生命周期生态链，提供工业互联网服务 [5]