业绩与财务 - 2023年度业绩预亏，主要影响因素包括省考笔试时间推迟导致部分招生和教学活动顺延，以及资产减值损失、递延所得税资产转回等一次性因素 [3] - 2024年省考笔试时间从2023年的2月25日推迟至3月16日，导致部分招生和教学成本发生在2023年度 [3] - 2023年公司预亏，但实际经营状况向好，金融机构对公司的认可度提升，2024年融资进展顺利 [3] 股权激励 - 公司发布第一期股权激励草案，激励对象共260人，包括33名核心省级校长、160名核心地市校长、35名核心研发人员和32名核心师资 [3] - 股权激励的考核目标分为公司层面和个人层面，公司层面2024年和2025年的营业收入目标分别为40亿元和46亿元 [3] - 个人考核目标需在上一年基础上达到30%及以上的工作增长目标，才能解除限制性股票的限售条件 [3] 业务经营 - 2023年12月公司集中调整了组织架构、激励政策，实行收支管理改革，提升区域分公司的经营自主权 [4] - 2024年1月是招录公告发布的高峰期，对公司招生和业务开展起到积极作用，符合2024年经营目标规划 [4] 投资者关系 - 2024年2月2日，公司通过线上会议与多家金融机构和投资者进行了沟通，包括海通证券、诺德基金、鹏华基金等 [2] - 公司董事长李永新、董事会秘书王新汉、监事何玓等高管参与了投资者关系活动 [2]