活动基本信息 - 活动类别为特定对象调研 [1] - 参与单位包括招商证券、华融证券等多家机构 [2][3] - 活动时间为 2014 年 10 月 31 日 14：00 - 17：30 [3] - 活动地点在大富科技沙井厂区 A2 栋 3 楼 318 会议室 [4] - 上市公司接待人员有总经理杜德强等 [4] - 活动内容为现场交流及参观研发和智能化生产车间 [4] 员工持股计划特点 - IPO 前员工通过三家持股公司持股，占总股本约 2.8%，本次大股东赠与 700 万股，约占 1.8%，市值逾 3 亿 [5] - 管理层薪酬高，激励丰厚 [5] - 大股东无偿赠与，不稀释其他股东利益 [5][7][8] - 员工足额获赠与业绩挂钩，2014 - 2017 年净利润目标分别不低于 3 亿、4.5 亿、6.75 亿、10.125 亿元，四年合计不低于 24.375 亿元，以 2013 年 5531 万为基数，四年目标翻 18.4 倍，复合增长率 50% [8] - 人员覆盖广，全体员工覆盖达 20%，中层及业务骨干覆盖达 80% [8] - 员工持股、减持统一管理，分四年四期实施，每期锁定期一年，整个计划实施至减持完毕需 5 年，原则上大宗交易减持 [8] - 使员工与公司形成利益共同体，提高凝聚力和竞争力 [5][8][9] 盈利目标保障措施 - 通信领域，LTE 发展使基站设备需求高，射频器件业务持续稳健发展 [8] - 跨界开拓智能终端、新能源汽车等领域，打开成长空间 [8] - 进行外延式并购，并购新兴战略性产业保障业绩目标 [8] 并购路线规划 - 进入更多蓝海市场 [8] - 解决瓶颈和劣势，完善各类平台 [8] - 提高产能利用率，发挥产能优势 [8] 员工持股计划影响 - 对大股东：彰显对企业未来信心，独自承担管理成本 [8] - 对上市公司：节流管理成本，不影响现金流，增加每股资本公积，明确奋斗目标，提升管理效率和竞争力 [9] 投资并购企业影响 - 拓展多种工艺，衍生新产品、新业务、新客户 [9] - 联合管理和技术团队，储备新技术、工艺、材料 [9] - 夯实并强化精密共性制造平台，提高产能利用率，提升盈利能力 [9]