投资者关系活动基本信息 - 活动类别为特定对象调研，参与单位为申万宏源，人员为邹兰兰，时间是2015年7月20日14:00 - 16:00，地点在利亚德光电股份有限公司会议室，接待人员为董事会秘书李楠楠和证券事务助理胡海霞 [2] 公司业务介绍 公司基本情况 - 介绍公司发展历程、荣誉资质、主要产品、管理团队、企业文化等 [2][3] LED小间距电视迎接爆发策略 产品策略 - 以2014年度推出的54吋可DIY自由拼接小间距电视为主流产品模式扩大市场份额 - 扩大目标客户产品链，向中端产品市场切入，以高端和中端双品牌迎合市场 - 提升产品智能化，如裸眼3D、可触摸、可体感、互动、联网控制等 [3] 专业化解决方案策略 - 以小间距产品上市3年承接的上千个项目客户为基础，结合公司控制平台研发能力和集成资质，打造适用于不同使用环境的解决方案，并完善具备行业特点的LED显示系统解决方案 [3][4] 营销服务策略 - 利用现有销售服务网络，针对不同客户、不同产品，健全更丰富的销售及服务网络平台，如直销网络、渠道网络、电商平台、服务平台等 [4] 成本策略 - 采用技术革新与供应链合作相结合的方式降低产品成本，扩大销售规模 [4] LED文体教育传媒创新盈利模式 - 励丰文化和金立翔加盟，带动该业务板块发展，促进公司从产品型企业向内容型企业转化 [4] 四轮融合铸就LED新模式 - 实现项目信息获取、解决方案设计、创意设计研发、完善产品提供、项目运作实施、服务维护保障的融合 - 列举具体项目演示协同效果，如建筑物亮化、广场灯光秀、广场声音秀、广场视频显示、舞台演艺视频显示等不同业务的分工 [5] 公司专利与员工激励情况 专利情况 - 截止2015年3月25日，公司在小间距电视产品上取得83项专利，其中发明专利16项 [5] 员工激励情况 - 2012 - 2014年5月7日，公司将880.8万份期权全部授予完成，首次期权激励对象81人，数量790.8万股；预留期权激励对象29人，数量90万股 - 2014年5月7日首期期权激励计划第一个行权期、2015年4月19日首期期权激励计划第二个行权期及预留期权第一个行权期达到行权要求 - 公司分别制定2014年度、2015年度员工持股计划 [5][6] 公司未来发展展望 - 2014年度“四轮驱动”战略具雏形，初步实现“四轮齐驱”，战略深入发展为“四轮融合圈”，为实现成为“全球领先的LED声光电应用专家”的战略目标迈进，为目标行业及目标应用客户提供全产业链解决方案 [6]