公司规模与扩张计划 - 公司成立于2003年，目前运营6家医院，在建2家，开放床位1500余张，年门诊量近50万人次，住院患者超4万人次，年手术量超1万台[1] - 未来将推进以北京为中心、全国连锁化经营模式，建设10余家集团控股医院，扩大医疗服务半径，下沉优质医疗资源[1] DRG、DIP执行情况 - DRG/DIP旨在提高医院效率、降低成本，按技术难度和复杂性支付费用，与公司医院发展契合，公司坚持少用器械、耗材，北京三博曾连续四年CMI排名北京第一，近两年数据未公布[1] 脑机接口研发费用 - 公司以医院投资、管理、运营为主，未直接做脑机接口商业化产品或技术开发，仅将相关产品和技术应用于临床医疗[2] 医保收入确认与支付占比 - 医保收入包括本地医保直接支付费用和外地患者医保范围内费用异地实时结算费用[2] 人才相关情况 人才需求保证 - 公司积极吸纳高端人才，有自身人才培养体系，满足人才需求，是发展重要优势[2][3] 医生薪酬考核 - 青年医生薪酬由工资和绩效组成，绩效与工作任务和业务量相关，不与手术量直接挂钩 - 核心骨干专家实行全责医师制度，薪酬含工资、月度绩效奖金和年终奖金，考核指标包括业务量、医疗质量和服务评价等[2] 人才吸引与培养体系 - 外埠医院医疗技术人员分三部分：基本技术人员当地招聘送北京培训；高端技术人才当地招聘，以创业者身份加入并获股权激励，安排北京培训；北京成熟专家派驻当地并获激励政策 - 北京三博是人才培养输出基地和疑难重症诊疗中心，为专业人才搭建综合平台[3] 耗材设备与新院区情况 耗材设备供应商 - 北京地区药耗主要由红惠医药集中供应，合作稳定[4] 新院区投产时间 - 北京东坝新院区预计2025年底完工并投入运营[4]