北京商报讯（记者 马换换 王蔓蕾）1月4日，上交所官网显示，向瑞茂通（600180）下发监管工作函， 就公司信息披露事项明确监管要求，涉及对象包括上市公司、董事、高级管理人员、控股股东及实际控 制人。 值得一提的是，2025年12月，上交所曾向瑞茂通下发过两份监管工作函，处理事由分别为"关于瑞茂通 供应链管理股份有限公司相关事项"、"就公司信息披露事项明确监管要求"。 ...

1月4日，上交所向瑞茂通下发监管工作函，就公司信息披露事项明确监管要求，涉及对象为上市公司、 董事、高级管理人员、控股股东及实际控制人。 ...

人员变动 - 李富根等4人于2025年12月31日提前离任，原定任期到2027年11月12日[2] - 邓小余离任后留任，其余3人不再任职[2] 人事任命 - 2025年12月31日选举吴慧慧为职工代表董事[5] - 同日聘任朱莹莹为副总经理、董事会秘书，贾瑞为证券事务代表[6]

| 证券代码：600180 | 证券简称：瑞茂通 | 公告编号：2026-002 | | | --- | --- | --- | --- | | 债券代码：255290.SH | | 债券简称：24 | 瑞茂 01 | | 债券代码：255553.SH | | 债券简称：24 | 瑞茂 02 | 瑞茂通供应链管理股份有限公司 关于公司 2026 年度对外担保额度预计的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 | 被担保人名称 | 本次担保金额 | 实际为其提供的担保 | 是否在前期预 | 本次担保 | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | 余额（不含本次担保 | 计额度内 | 是否有反 | | | | 金额） | | 担保 | | 公司下属全资、控 | | | | | | 股子公司及参股 | | | | | | 公司（包括现有 | | | 不适用：本次 | | | 的、新设立的和通 | 1,632,801.2050 万元 | 1,407,448.6750 万元 | 为年度担保预 ...

第二条 本制度所指信息，指所有对公司股票交易价格可能产生影响的、准 备公开但尚未公开的信息，包括但不限于定期报告、临时公告、财务快报、统计 数据、需报批的重大事项等所涉及的信息。尚未公开是指公司尚未在中国证券监 督管理委员会指定的上市公司信息披露刊物或网站上正式公开。 （2025 年 12 月制定） 第一条 为规范瑞茂通供应链管理股份有限公司(以下简称"公司")董事、 高级管理人员及其他相关主体对外发布信息行为，加强信息披露事务管理，依据 《上市公司信息披露管理办法》等法律法规，制定本制度。 第三条 公司信息披露工作由董事会统一领导和管理，董事会秘书负责办理 公司信息对外公布等相关事宜。 第四条 公司的董事、高级管理人员应当忠实、勤勉地履行职责，保证披露 信息的真实、准确、完整，信息披露及时、公平。 瑞茂通供应链管理股份有限公司 董事、高级管理人员对外发布信息行为规范 第十条 公司审计委员会需要通过媒体对外披露信息时，须将拟披露的审计 委员会就该事件形成的决议及说明披露事项的相关附件，交由董事会秘书办理具 体的披露事务。 第十一条 公司控股股东、实际控制人及其相关人员在接受媒体采访和投资 者调研，或者与其他机 ...

第一条 为规范瑞茂通供应链管理股份有限公司(以下简称"公司")董事、 高级管理人员离职相关事宜，确保公司治理结构的稳定性和连续性，维护公司及 股东的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"） 《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等有关规定，结 合公司实际情况，制定本制度。 瑞茂通供应链管理股份有限公司 董事、高级管理人员离职管理制度 （2025 年 12 月制定） 第六条 董事任期届满未获连任的，自换届的股东会决议通过之日自动离职。 高级管理人员任期届满未获聘任的，自董事会决议之日自动离职。 第七条 股东会可以决议解任董事，决议作出之日解任生效。董事会可在高 第二条 本制度适用于公司董事（含独立董事、职工董事）、高级管理人员因 任期届满、辞职、被解除职务或其他原因离职的情形。 第三条 公司董事和高级管理人员可以在任期届满以前辞职，董事和高级管 理人员辞职应当向公司提交书面辞职报告，辞职报告中应说明辞职原因，公司收 到辞职报告之日辞职生效。 第四条 如存在下列情形，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、 行政法规、部门规章和《公司章程》的规定，继续履行董事职责 ...

瑞茂通供应链管理股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2025 年 12 月制定） 第一章 总则 第一条 为进一步完善瑞茂通供应链管理股份有限公司（以下简称"公司"）董事及 高级管理人员的薪酬管理，建立科学、有效的激励与约束机制，充分调动其积极性和创造 性，激励公司董事及高级管理人员积极参与决策、管理，提高公司经营效益与管理水平， 根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》等有关法律、法规和《公司章程》 的规定，结合公司的实际情况，特制订本制度。 第二条 本制度适用于公司董事及高级管理人员。高级管理人员包括总经理、副总经 理、财务负责人、董事会秘书及《公司章程》规定的其他人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）战略导向原则，薪酬体系、策略必须服务于公司的经营战略和发展目标，并结 合公司发展规划动态调整； （二）绩效联动原则，薪酬水平与经营效益相挂钩，个人收入与公司业绩成果、个人 贡献相匹配，实现个人与企业经营成果共享、风险共担，促进公司经营目标实现与稳定发 展； （三）激励与约束并重原则，奖罚对等，薪酬收入与责任、贡献、风险相统一，薪酬 发放与考核、奖惩、激励机制 ...

一、董事会会议召开情况 瑞茂通供应链管理股份有限公司（以下简称"公司"）第九届董事会第十次 会议于 2025 年 12 月 31 日以现场加通讯方式召开。会议应出席董事 5 人，实际 出席会议董事 5 人，公司高级管理人员列席了会议。会议由公司董事长万永兴先 生主持。会议的召集和召开程序符合《中华人民共和国公司法》和《公司章程》 的规定，所形成的决议合法有效。 二、董事会会议审议情况 | 证券代码：600180 | 证券简称：瑞茂通 | 公告编号：2026-001 | | | --- | --- | --- | --- | | 债券代码：255290.SH | | 债券简称：24 | 瑞茂 01 | | 债券代码：255553.SH | | 债券简称：24 | 瑞茂 02 | 瑞茂通供应链管理股份有限公司 关于第九届董事会第十次会议决议的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 （二）审议通过《关于制定<瑞茂通董事、高级管理人员薪酬管理制度>的 议案》 表决结果：5 票同意，0 票反对，0 票弃权。 本议案尚需提交 ...

| 证券代码：600180 | 证券简称：瑞茂通 | 公告编号：2026-004 | | | | --- | --- | --- | --- | --- | | 债券代码：255290.SH | | 债券简称：24 | 瑞茂 | 01 | | 债券代码：255553.SH | | 债券简称：24 | 瑞茂 | 02 | 瑞茂通供应链管理股份有限公司 关于召开2026年第一次临时股东会的通知 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 一、 召开会议的基本情况 (一) 股东会类型和届次 2026年第一次临时股东会 召开的日期时间：2026 年 1 月 16 日 14 点 30 分 召开地点：北京市西城区宣武门外大街 10 号庄胜广场中央办公楼南翼 11 层 瑞茂通供应链管理股份有限公司会议室 (五) 网络投票的系统、起止日期和投票时间。 股东会召开日期：2026年1月16日 本次股东会采用的网络投票系统：上海证券交易所股东会网络投票系统 采用上海证券交易所网络投票系统，通过交易系统投票平台的投票时间为股 东会 ...

| 证券代码：600180 | 证券简称：瑞茂通 | 公告编号：2025-082 | | | | --- | --- | --- | --- | --- | | 债券代码：255290.SH | | 债券简称：24 | 瑞茂 | 01 | | 债券代码：255553.SH | | 债券简称：24 | 瑞茂 | 02 | 瑞茂通供应链管理股份有限公司 关于控股股东股份被轮候冻结的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 | 股东名 | 冻结/标 | 占其所持 | 占公司总 | 冻结/ | 冻结/ | 冻结/ | 冻结 | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | 记股份数 | | | 标记股 | 标记 | 标记 | | 冻结原因 | | 称 | | 股份比例 | 股本比例 | | | | 申请人 | | | | 量（股） | | | 份是否 | 起始日 | 到期日 | | | | | | | | 为限售 股 | | | | | | -- ...