业绩总结 - 2026年1 - 3月昊元古净利润 - 2,143.81万元[7] - 2025年度昊元古净利润 - 11,409.80万元[7] 资产数据 - 2026年3月31日昊元古资产总额13,503.08万元，负债7,015.10万元，净资产6,487.98万元[7] - 2025年12月31日昊元古资产总额8,566.28万元，负债15.10万元，净资产8,551.18万元[7] 减资事项 - 2026年6月24日通过昊元古减资议案[3] - 昊元古出售新存科技出资额，收转让款41,956.98万元[3] - 昊元古注册资本从39,750.00万元减至2,688.00万元[3] - 古鳌科技原认缴额减34,494.12万元，变更后2,501.78万元[8] - 减资后昊元古仍为控股子公司，出资比例93.07%不变[5][10]

上海古鳌电子科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善上海古鳌电子科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公 司董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人 民共和国公司法》等法律法规、规范性文件及《上海古鳌电子科技股份有限公司 章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，结合公司实际情况，制订本制度。 第二条 本制度适用对象为公司董事、高级管理人员，具体包括以下人员： （一）独立董事：是指不在公司担任除董事外的其他职务，并与公司及其主 要股东、实际控制人不存在直接或者间接利害关系，或者其他可能影响其进行独 立客观判断关系的董事； （二）非独立董事：包括内部董事和外部董事。外部董事指不在公司担任除 董事以外职务的非独立董事；内部董事指同时在公司担任除董事以外其他职务的 非独立董事，系与公司之间签订聘任合同或劳动合同的公司员工或公司管理人员 兼任的董事。 （三）高级管理人员：指公司总经理、副经理、财务负责人、董事会秘书以 及《公司章程》认定的高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理 ...

会议相关 - 第六届董事会第八次会议于2026年6月24日召开，9位董事全部出席[2] - 提请于2026年7月10日14:30召开2026年第四次临时股东会[6] 公司决策 - 同意控股子公司上海昊元古信息管理合伙企业注册资本从39750.00万元减至2688.00万元[3] - 拟修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》[5]