销售渠道和收入来源 - 公司通过直接面向消费者（DTC）和批发渠道销售产品，DTC渠道在2023年占总收入的35.7%，2022年占29.5%[259] - 批发渠道在2023年占总收入的64.3%，2022年占70.5%[260] - 电子商务收入从2022年的14.5%增长到2023年的16.4%[265] - 公司2023年第四季度收入中，30%、34%和33%分别来自2023、2022和2021财年[268] - 公司2023和2022财年分别有68.5%和64.9%的收入来自非美元货币，其中包括18.7%的欧元、8.4%的加拿大元和18.2%的人民币[268] - 公司2023和2022财年分别有17.4%和18.9%的采购和制造商品来自非美元货币，其中包括15.7%的欧元和0.8%的人民币[268] - 公司2023年收入为43.684亿美元，2022年为35.488亿美元，2021年为30.665亿美元[271] - 公司2023年调整后EBITDA为6.107亿美元，2022年为4.530亿美元，2021年为4.168亿美元[271] - 公司2023年调整后EBITDA利润率为14.0%，2022年为12.8%，2021年为13.6%[271] - 公司2023年调整后净亏损为1.354亿美元，2022年为2.99亿美元，2021年为9.87亿美元[271] - 公司2023年EMEA地区收入为14.503亿美元，2022年为12.707亿美元，2021年为12.256亿美元[271] - 公司2023年美洲地区收入为17.268亿美元，2022年为15.044亿美元，2021年为12.530亿美元[271] - 公司2023年大中华区收入为8.414亿美元，2022年为5.238亿美元，2021年为3.729亿美元[271] - 2023年总收入为43.684亿美元，同比增长23.1%[280][281] - 2023年DTC渠道收入为15.588亿美元，同比增长49.0%[281] - 2023年大中华区收入为8.414亿美元，同比增长60.6%[281] - 2023年亚太地区（不包括大中华区）收入为3.5亿美元，同比增长40.1%[281] - 2023年毛利润为22.762亿美元，同比增长29.1%，毛利率为52.1%[282] - 2023年销售、一般和管理费用为19.825亿美元，同比增长30.2%[282] - 2023年财务成本为4.134亿美元，同比增长74.8%[283] - 2023年所得税费用为1.042亿美元，同比增长115.7%[284] - 2023年技术服装部门收入为15.928亿美元，同比增长45.4%[286] - 2023年户外性能部门收入为16.678亿美元，同比增长17.7%[286] - 技术服装部门2023年总收入为15.928亿美元，同比增长45.4%[289] - 技术服装部门2023年直接面向消费者（DTC）渠道收入为10.648亿美元，同比增长56.7%[289] - 技术服装部门2023年同店销售增长54.7%，门店数量从172家增加到187家[289] - 户外性能部门2023年总收入为16.678亿美元，同比增长17.7%[290] - 球拍运动部门2023年总收入为11.078亿美元，同比增长6.9%[290] - 2023年调整后EBITDA为6.107亿美元，同比增长34.8%[292] - 2023年调整后EBITDA利润率为14.0%，相比2022年的12.8%有所提升[292] - 2023年调整后净利润为-1.354亿美元，相比2022年的-2.99亿美元有所改善[298] - 2023年技术服装部门调整后营业利润为3.144亿美元，同比增长83.5%[289] - 2023年户外性能部门调整后营业利润为1.513亿美元，同比增长28.6%[290] - 公司2023年总所得税费用为-14.1亿美元，相比2022年的-6.9亿美元有所增加[301] - 截至2023年12月31日，公司现金及现金等价物为483.4亿美元，相比2022年的402.0亿美元增加了81.4亿美元[302] - 公司2023年经营活动产生的净现金流入为199.0亿美元，相比2022年的净现金流出91.7亿美元有显著改善[303] - 公司2023年资本支出为136.3亿美元，2024年预算为300亿美元[302] - 公司于2024年2月16日发行了800亿美元的6.750%高级担保债券，到期日为2031年2月16日[304] - 公司于2024年2月16日签订了新的高级担保信贷协议，包括500亿美元的美元定期贷款设施、700亿欧元的欧元定期贷款设施和710亿美元的循环信贷设施[305] - 公司新的循环信贷设施的适用利率范围为0.75%至2.75%，根据公司的第一留置权净杠杆率确定[306] - 公司新的美元定期贷款设施的适用利率范围为2.00%至3.25%，根据公司的无担保非信用增强长期债务评级确定[306] - 公司新的欧元定期贷款设施的适用利率范围为3.25%至3.50%，根据公司的无担保非信用增强长期债务评级确定[306] - 公司新的高级担保信贷设施要求支付季度承诺费，费率为适用利率的30%，按年计算，适用于未使用的循环信贷设施[306] - 公司截至2023年12月31日的合同义务和承诺总额为73.304亿美元，其中租赁负债为3.398亿美元，金融机构贷款为22.444亿美元，关联方贷款为40.77亿美元[309] - 公司截至2023年12月31日的外币风险敞口：68.5%的收入和77.8%的运营费用以美元以外的货币计价[311] - 公司截至2023年12月31日的资产和负债中，33.1%的资产和76.2%的负债受外币风险影响[313] - 公司截至2023年12月31日的利率风险：1%的利率上升将导致净亏损增加5170万美元[314] - 公司截至2023年12月31日的信用风险：最大单一客户占应收账款的4%，前20大批发合作伙伴占应收账款的31%[314] - 公司截至2023年12月31日的流动性风险：拥有420万欧元的循环信贷额度可用，无定期贷款可用[313] - 公司截至2023年12月31日的商品价格风险：未使用衍生工具管理商品价格风险[313] - 公司截至2023年12月31日的通胀风险：面临劳动力、原材料和其他产品投入成本上升的风险[313] - 公司截至2023年12月31日的表外安排：包括某些租赁和担保[310] - 公司截至2023年12月31日的市场风险：在正常业务过程中面临市场风险，包括外汇、商品价格、通胀和利率风险[311] - 公司内部控制存在重大缺陷，正在实施改进措施，包括引入新的信息技术系统和财务结算软件系统[316] - 公司通过多个创新中心进行研发，包括Wilson Innovation Center、Arc'teryx设计中心和Salomon的Annecy Design Center[317] - 公司收入主要来自DTC渠道和批发渠道，收入确认基于IFRS 15标准[318] - 公司库存按加权平均成本法计价，考虑未来销售价格、季节性波动、库存水平等因素[319] - 公司对非金融资产进行减值测试，2023年第四季度未记录减值损失[321] - 公司实施了2019 ESOP和2023 ESOP，分别授予员工股票期权，最大授予数量分别为总股本的3%和1.2%[322] - 公司首席执行官为Jie (James) Zheng，自2020年起担任该职位，拥有丰富的全球零售和运动装备市场经验[323] - 公司首席财务官为Andrew E. Page，自2023年起担任该职位，曾在Foot Locker和Under Armour担任高级财务职务[324] - 公司首席运营官为Michael Hauge Sørensen，自2020年起担任该职位，曾在ECCO担任高级管理职务[324] - 公司首席战略官为Wen-Chang (Victor) Chen，自2020年起担任该职位，曾在波士顿咨询集团担任合伙人[324] - 2023年12月31日，公司董事会和执行官的总薪酬为7,495,787美元，包括间接支付给首席执行官的薪酬[332] - 2023年12月31日，公司董事会和执行官共授予1,031,226份期权，加权平均行权价为29.31欧元，到期日为2029年11月27日和12月31日[332] - 独立非雇员董事的现金薪酬计划：每位独立非雇员董事每年获得100,000美元的年度现金留任费，董事会主席额外获得40,000美元[333] - 独立非雇员董事的股权激励计划：每位独立非雇员董事在IPO完成后获得价值175,000美元的限制性股票单位（RSUs），一年后归属[333] - 独立非雇员董事的年度股权授予：每年股东大会后，每位继续任职的独立非雇员董事将获得价值175,000美元的RSUs，一年后或下次股东大会时归属[335] - 独立非雇员董事的持股指南：自IPO完成后，独立非雇员董事需持有相当于其年度RSU授予三倍的股份，四年内达到要求[335] - 公司目前有股票期权计划，包括2019年股票期权计划（2019 ESOP）和2023年股票期权计划（2023 ESOP）[337][338] - 2019 ESOP授权授予期权，涉及公司已发行和流通股本的3%，共有约11,499,803股普通股[338] - 2023 ESOP授权授予期权，涉及公司已发行和流通股本的1.2%，共有约3,411,620股普通股[338] - 2024年综合激励计划（Omnibus Incentive Plan）于2024年1月31日生效，授权发行39,159,968股普通股[339][341] - 综合激励计划包括股票期权、股票增值权、限制性股票、限制性股票单位、绩效奖励、其他基于现金的奖励和其他基于股票的奖励[339] - 综合激励计划由公司董事会薪酬委员会管理，适用于公司及其子公司的员工、非员工董事或顾问[339][341] - 综合激励计划允许在公司控制权变更时加速行权和可执行性[341] - 综合激励计划下的奖励可能受到加速行权和可执行性的影响，具体取决于适用的奖励协议或其他书面协议[341] - 综合激励计划下的奖励受公司不时实施的任何追回或追偿安排或政策的约束[342] - 综合激励计划的期限为生效日期后的十年，之前授予的奖励可以在计划终止后继续存在[342] - 公司截至2023年12月31日拥有超过11,400名员工，分布在约375个地点和41个国家[356] - 员工分布：EMEA地区约4,600人，美洲地区约3,800人，大中华区约900人，亚洲太平洋地区及其他地区约600人[356] - 公司遵守EMEA、美洲、大中华区和亚洲太平洋地区的当地劳动法要求[356] - 约3,000名员工由工会代表或受集体谈判协议覆盖[356] - 截至2024年2月29日，公司估计在美国有三个普通股持有人，占已发行普通股的约22.3%[361] - 主要股东包括：ANTA Sports Products Limited持有232,328,780股，占比46.0%；FountainVest Partners持有69,099,348股，占比13.7%；Anamered Investments Inc.持有104,017,032股，占比20.6%；Tencent Holdings Limited持有31,588,292股，占比6.5%[361] - 所有董事和执行官作为一个团体持有114,163,502股，占比22.4%[361] - 公司选择遵循开曼群岛的公司治理规则，而非纽约证券交易所对美国公司的某些公司治理要求[352] - 公司董事会任命Mr. Sälzer为独立董事，负责促进董事会与管理层之间的有效沟通[346] - 公司于2023年12月31日与ANTA Sports进行采购和销售交易，采购总额为1560万美元，销售总额为30万美元[366] - 公司与ANTA Sports签订了主业务服务协议（BSA），涵盖信息技术支持、产品供应、品牌授权、后台支持服务和分销服务[367] - 公司与ANTA Sports签订了主分销商协议，Avid Sports将独家分销Wilson和Salomon品牌产品，协议有效期至2026年12月31日，可自动续约两年[367] - 公司子公司Peak Performance Canada Inc.与Low Tide Properties Ltd.签订租赁协议，租赁面积为1889平方英尺，月租金约为2万美元，租期从2023年10月1日至2029年1月31日，可续租五年[368] - 公司在IPO中通过定向股票计划向董事和执行官出售股票，Jie (James) Zheng购买210,000股，Michael Hauge Sørensen购买88,889股，Wen-Chang (Victor) Chen购买36,150股[369] - ANLLIAN Sports Products Limited购买16,923,076股，IVIVA Holdings Ltd.购买24,923,076股，Baseball Investment II Limited购买7,692,307股，Bright Adventure Holding Limited和Huang River Investment Limited合计购买9,999,999股，Zhi Sheng Overseas Holdings Limited购买3,800,000股[371] - 公司与ANTA Sports签订了业务合作协议（BCA），规定公司需与ANTA Sports保持一致的财务报告周期，并提供月度管理账户和季度财务