宏观经济与行业数据 - 2020年中国国内生产总值仅上升约2.3%，为近三十年以来最低增幅[18] - 2020年服装类商品零售总额同比下跌约6.6%，规模以上服裝企业的服裝產量同比下降约11.3%[18] 产品数据 - 2020年春夏和秋冬季度产品的SKU总数较2019年减少超30%[20] - 2020年秋冬季度产品累计售罄率较2019年秋冬季度提高约10%[20] 销售数据 - 2021年春夏季度订货会加盟商订单金额同比2020年春夏季度增幅超30%[20] - 2020年进行九场直播，为门店带来销售收入约1.5亿元[20] - 2020年第四季度直营店同店可比销售上升约7.4%[21] - 2020年集团产品销售收入下降约23.1%，总收入下跌约25.1%[31] - 2020年零售收入11.50951亿元，占比37.6%；向加盟商销售收入11.27029亿元，占比36.9%；电子商务收入7.63684亿元，占比25.0%；原材料买卖收入0.15827亿元，占比0.5%[32] - 2020年下半年零售销售同比上升约9.3%至约7.29177亿元；电子商务销售同比上升约25.5%至约3.81366亿元；向加盟商销售同比下跌约29.2%至约6.14974亿元[33] 业务结构数据 - 2020年文胸销售占总收入比例上升至49.0%，原材料买卖收入占比下跌至约0.5%[36][37] 财务指标数据 - 2020年集团毛利率上升至约48.8%（2019年：22.6%）[38] - 截至2020年12月31日止年度，销售及营销费用减少约16.0%至约13.54586亿元[39] - 截至2020年12月31日止年度，一般及行政费用减少约5.5%至约2.87521亿元[40] - 其他收入增加约109.3%，从2019年的人民币35,919,000元增至2020年的约人民币75,187,000元[41] - 财务收入从2019年的人民币9,947,000元减至2020年的约人民币4,743,000元[43] - 财务费用从2019年的人民币30,287,000元增至2020年的约人民币55,434,000元[44] - 存货平均周转天数从2019年的107天增至2020年的约172天，2019或以前旧存货已清理约61.5%，2020年末新存货余额约人民币523,779,000元[48][49] - 应收账款平均周转天数从2019年的49天降至2020年的约35天[48][49] - 应付账款平均周转天数从2019年的68天增至2020年的约137天[48][49] - 2020年末定期存款、受限制银行存款和现金及现金等价物约人民币980,913,000元（2019年末：人民币854,794,000元），银行贷款约人民币537,751,000元（2019年末：人民币455,190,000元）[50] - 2020年末流动比率约1.7倍（2019年末：1.9倍），总负债比率约为22.3%（2019年末：17.8%），净负债比率约为负18.4%（2019年末：负15.7%）[50] 资金募集与使用 - 公司首次公开发售所得款项净额约1,386,405,000港元于2020年8月31日全部用完[54] - 向复星发股募集所得款项净额约599,000,000港元，截至2020年末，为销售分销渠道改革已动用39,000,000港元，潜在兼併等项目已动用30,000,000港元，一般营运资金用途已动用530,000,000港元[55] - 2018年5月25日，公司以每股4.20港元价格发行121,443,213股新股，募集款项总额约5.10亿港元，净额约5.09亿港元[57] - 截至2020年12月31日，销售分销渠道改革已动用资金2.39亿港元，潜在兼并等项目已动用7000万港元，一般营运资金已动用2亿港元，预计2023年底前动用未动用结余[57] 资本支出与贷款 - 2020年资本性支出约2.61亿元（2019年：2.22亿元），主要用于建设新办事处[59] - 2020年12月31日，集团为获取约5.29亿元银行贷款（2019年12月31日：1.90亿元），用物业等作抵押[60] 人员数据 - 2020年12月31日，集团全职员工约3200名（2019年12月31日：3530名）[63] - 截至2020年12月31日，集团拥有约3200名雇员，每月平均离职率为1.76%[134] - 2019年非管理层雇员3074人，高级及中级管理层452人；2020年非管理层836人，高级及中级管理层805人[135] - 2019年男性雇员836人，女性雇员2347人；2020年男性雇员805人，女性雇员2690人[135] - 2019年30岁及以下雇员1030人，31 - 50岁1581人，50岁或以上87人；2020年30岁及以下2035人，31 - 50岁1887人，50岁或以上58人[135] 公司战略 - 2020年集团业务持续复苏，第四季恢复增长，重要渠道表现突出[65] - 2021年发展战略聚焦消费者导向等方面，推动长期业务增长[66] - 2021年是新三年战略计划第一年，预期在中国实现销售增长[67] 公司管理层信息 - 郑耀南、张盛锋、吴小丽、萧家乐分别担任公司重要职务，各有职责和丰富经验[68][69][72] - 林宗宏52岁，2019年8月19日起任非执行董事，2014年1月30日至2019年8月19日任董事会副主席及执行董事，2009年9月任职于集团[73] - 温保马59岁，2010年10月任职于集团，2005年起至今为今日资本（香港）有限公司合伙人[73] - 蒋波39岁，2020年5月起成为非执行董事，目前为复星美元产业基金总裁以及豫园美丽健康集团副董事长[74] - 赵英明48岁，为非执行董事，目前为京东集团副总裁、京东零售时尚居家平台事业群总裁[75] - 丘志明53岁，2014年起任职于集团，为独立非执行董事、审核委员会主席等，财务及会计方面有二十多年经验[76] - 戴亦一53岁，2014年起任职于集团，为独立非执行董事、薪酬委员会主席等[79] - 戴亦一1989年及1999年分别获厦门大学经济学学士及博士学位[79] - 戴亦一2006年赴美国哈佛大学商学院短期研修，2004年及2009年起分别为厦门大学全职教授及博士生导师[79] - 戴亦一在多家上市企业担任独立董事或独立非执行董事，任期跨度从2008年至2021年不等[79] - 2010年8月，戴亦一获评为“厦门市拔尖人才”[79] - 陈志刚48岁，自2014年起任职集团，2004年起为天职国际会计师事务所合伙人及部门主管[80] - 吕鸿德60岁，为中国利郎等多家公司独立董事，2007 - 2019年任安踏独立非执行董事[80][81] - 陈海祺48岁，2020年4月加入集团任首席运营官，毕业于暨南大学[82] - 沙爽48岁，2012年4月加入集团负责欧迪芬品牌业务，获香港中文大学与清华大学联合工商管理硕士（金融）[82] - 卢康成54岁，2016年12月起任公司副总裁等职，曾在恒安国际等任职[84] - 毛寓瀛56岁，2017年7月加入集团负责购物中心业务，毕业于美国哈特福德大学[86] - 汤浅滕62岁，2018年8月加入集团任首席技术官，曾在华歌尔工作超42年[86] - 潘纪刚44岁，2019年4月加入集团负责人力资源管理，获武汉理工大学管理学硕士学位[86] - 李尚旭50岁，2019年10月加入集团负责商品企划，获美国费城大学国际行销硕士学位等[87] 董事会相关信息 - 董事会由12名董事组成，其中4名执行董事、4名非执行董事、4名独立非执行董事[89] - 董事会有12位成员，其中1位为女性[90] - 公司委任4名独立非执行董事，至少占董事会的三分之一[92] - 2020年度董事会举行4次定期会议，董事会主席与全体独立非执行董事进行1次年度会议[93] - 董事会成立审核、提名、薪酬和风险管理4个委员会[93] - 审核委员会由全体独立非执行董事组成，2020年举行3次会议，2021年3月举行1次会议[95][96] - 提名委员会由4名成员组成，2020年举行3次会议[97] - 提名委员会建议委任萧家乐先生为执行董事，蒋波先生为非执行董事[97] - 薪酬委员会于2014年6月成立，由4名成员组成，2020年举行3次会议[99] - 风险管理委员会于2015年12月成立，由4名成员组成，2020年举行3次会议[100] - 郑耀南先生2020年股东大会出席率100%（1/1），董事会会议出席率100%（4/4），提名委员会出席率100%（3/3）[101] - 张盛锋先生2020年股东大会出席率100%（1/1），董事会会议出席率100%（4/4），薪酬委员会出席率100%（3/3）[101] - 丘志明先生2020年股东大会出席率100%（1/1），董事会会议出席率100%（4/4），审核委员会出席率100%（3/3），提名委员会出席率100%（3/3），风险管理委员会出席率100%（3/3）[101] - 戴亦一博士2020年股东大会出席率100%（1/1），董事会会议出席率100%（4/4），审核委员会出席率100%（3/3），薪酬委员会出席率100%（3/3），风险管理委员会出席率100%（3/3）[101] - 陈志刚先生2020年股东大会出席率100%（1/1），董事会会议出席率100%（4/4），审核委员会出席率100%（3/3），提名委员会出席率100%（3/3），薪酬委员会出席率100%（3/3），风险管理委员会出席率100%（3/3）[101] - 吕鸿德博士2020年股东大会出席率100%（1/1），董事会会议出席率100%（4/4），审核委员会出席率100%（3/3），提名委员会出席率100%（3/3），薪酬委员会出席率100%（3/3），风险管理委员会出席率约66.7%（2/3）[101] - 蒋波先生于2020年5月26日获委任为非执行董事，将在应届股东周年大会上退任，符合资格并愿膺选连任[102][103] - 张盛锋先生、林宗宏先生、温保马先生及陈志刚先生将在应届股东周年大会上轮席告退，符合资格并愿膺选连任[103] 外聘核数师服务酬金 - 截至2020年12月31日止年度，外聘核数师罗兵咸永道会计师事务所提供服务总酬金为4427千元人民币，其中年度审计及中期审阅3900千元，税务服务147千元，企业咨询服务170千元，环境、社会与管治服务210千元[115] 股东相关规定 - 任何于提出要求当日持有公司已缴足股本不低于10%的股东，可要求董事会举行股东特别大会，会议将在提出请求书两个月内举行[122] 公司规范与管理 - 公司已采纳《上市规则》附录十所载之《上市发行人董事进行证券交易的标准守则》作为董事证券交易行为守则，董事确认2020年度已遵守该守则要求[109] - 董事确认对2020年度综合财务报表所列资料及陈述承担责任，已选择合适会计政策，按持续经营基准编制报表[110] - 集团参照The Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission公司风险管理框架进行风险管理，已设立风险管理数据库并优化[113] - 集团设立内部审核部门，定期检讨业务单位及下属公司常规、程序、开支及内部控制[114] - 集团设立处理及发布内幕信息系统，确保信息保密及有效发布[114] - 董事会授权审计委员会和风险管理委员会审查风险管理和内部控制系统有效性，未发现重大影响事项，认为系统充足有效[114] - 公司采纳股东通讯政策，规定股东查询途径、公司通讯编写语言及股东选择方式等[116][117] - 公司网站设“投资者关系”栏目，资料定期更新，发送联交所资料会登载在联交所网站[118] 公司宪章与报告 - 截至2020年12月31日，公司宪章文件无变动[125] - 环境、社会及管治报告描述了截至2020年12月31日止年度集团业务总体表现与措施，根据联交所相关指引编制[130] 员工待遇与培训 - 集团薪酬待遇大多高于业内同行平均水平，薪酬及花红按员工经验、资历、表现及市况制定[137] - 集团组织娱乐及雇员敬业度活动，提供灵活工作安排和带薪休假，设体育活动室及瑜伽室[138] - 集团获中企联合颁发的“2020年度中国区最佳雇主企业”奖[138] - 公司获中企联合颁发的「二零二零年度中国区最佳雇主企业」奖[139] - 2020年高级及中级管理层平均受训时数为103小时，2019年为70小时，受训员工百分比为100