九号有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 九号有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司法人治理结构，健全 公司的激励约束机制，吸引和留住公司核心管理、技术和业务人才，充分调动其 积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将存托凭 证持有人、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发 展，确保公司发展战略和经营目标的实现，按照激励与约束匹配的原则，制定了 《九号有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》。 为保证股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国证券法》《上市 公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公 司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等有关法律、法规和规范性文 件、以及《公司章程》、激励计划的相关规定，并结合公司的实际情况，特制定 本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司 2024 年限制性股票激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用， 进而确保公司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原 ...