激励计划会议 - 2021 - 2024年多次召开董事会和股东大会审议激励计划相关议案[15][16][17][19] 归属期与数量 - 2021年预留授予部分第一个归属期自2021年7月19日起38 - 50个月[22] - 该归属期可归属存托凭证154,380份，符合条件激励对象18名[22] 业绩目标与完成情况 - 2023 - 2025年激励计划预留授予部分业绩考核目标分别为73亿、80亿、89亿元[24] - 2023年度公司实现营业收入102.22亿元，满足归属条件[24] 归属比例 - 2021年在职17名激励对象本期个人层面归属比例100%[24] - 各考核期不同考核结果对应实际归属权益比例不同[24] 作废情况 - 因离职和自愿放弃，41,814份存托凭证不得归属作废[26][27]