激励计划时间线 - 2024年9月24日，公司召开会议审议通过激励计划相关议案[12] - 2024年9月25日至10月4日，公司对激励对象进行内部公示[13] - 2024年10月8日，公司披露激励对象名单公示情况说明及核查意见[13] - 2024年10月10日，公司召开会议通过多项激励计划相关议案[14][15] 股票期权授予情况 - 2024年10月10日为首次授予日，数量269.84万份，人数21人，行权价格4.07元/份[20] - 有效期最长不超过48个月，等待期为12、24、36个月[20] - 首次授予部分三个行权期行权比例分别为30%、30%、40%[21] - 董事会秘书陈明获授16.67万份，占授予权益总额3.63%[22] - 中层管理人员及骨干20人获授253.17万份，占授予权益总额55.13%[22] 限制性股票授予情况 - 2024年10月10日为首次授予日，数量97.52万股，人数26人，授予价格2.40元/股[23] - 有效期最长不超过48个月，限售期为12、24、36个月[23][24] - 首次授予部分三个解除限售期解除限售比例分别为30%、30%、40%[24] - 董事会秘书陈明获授7.64万股，占授予权益总额1.66%，约占股本总额0.02%[25] - 中层管理人员及骨干25人获授89.88万股，占授予权益总额19.57%，约占股本总额0.21%[25] - 首次授予部分26人获授97.52万股，占授予权益总额21.24%，约占股本总额0.23%[25] 激励计划规定 - 任何激励对象获授股票未超公司目前总股本1%[25] - 全部有效激励计划涉及标的股票总数累计不超股本总额10%[25] - 激励对象不包括独立董事等特定人员[26] 独立财务顾问意见 - 首次授予激励对象范围与激励计划规定相符[27] - 首次授予的授予日、价格等符合规定[27] - 建议公司对激励计划费用进行计量、提取和核算[28] - 激励计划已取得必要批准与授权，公司无不符合首次授予条件的情形[29]