业绩总结 - 2023年公司营业收入为47.12亿元，较2021年的36.06亿元增长30.66%[1][29] - 2023年归属于上市公司股东的净利润（剔除相关费用）为4.54亿元，较2021年的2.83亿元增长60.35%[1][30] 激励计划行权 - 本次行权激励对象共42人，可申请行权的股票期权数量为27.46万份[23] - 首次授予核心骨干人员27人，获授股票期权数量68.70万份，本次可行权数量20.61万份，占比30%[24] - 预留授予核心骨干人员15人，获授股票期权数量13.70万份，本次可行权数量6.85万份，占比50%[24] - 首次授予股票期权行权价格为35.75元/份，预留授予股票期权行权价格为47.34元/份[24] - 首次授予股票期权第二个行权期行权期限至2025年10月16日止，预留授予股票期权第一个行权期行权期限至2025年10月12日止[25] 激励计划限售解除 - 本次解除限售激励对象共6人，个人绩效考核结果均为优秀/良好，个人层面标准系数为1[30] - 本次可解除限售的限制性股票数量为3.45万股，占获授数量比例为30%[31][32] - 激励计划首次授予部分限制性股票第二个解除限售期解除限售比例为30.00%[27] 激励计划时间节点 - 首次授予股票期权授权日为2022年9月15日，登记完成日为2022年10月17日[19] - 预留授予股票期权授权日为2023年9月13日，登记完成日为2023年10月13日[19] - 首次授予部分的股票期权第二个等待期将于2024年10月16日届满[19] - 预留授予部分的股票期权第一个等待期将于2024年10月12日届满[19] - 激励计划首次授予的限制性股票第二个限售期将于2024年10月17日届满[28] 激励计划注销与回购 - 公司注销6.40万份已获授但尚未行权的股票期权，涉及1名首次授予和5名预留授予的激励对象[3] - 公司回购注销2.30万股已获授但尚未解除限售的限制性股票，涉及1名首次授予和1名预留授予的激励对象[3] 激励计划会议审议 - 2022年8月27日，公司召开第二届董事会第十八次会议，审议通过激励计划相关议案[10] - 2022年8月27日，公司召开第二届监事会第十七次会议，审议通过激励计划相关议案[10] - 2022年8月30日，公司公告激励计划首次授予激励对象名单[11] - 2022年9月9日，公司公告激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明[11] - 2022年9月15日，公司召开2022年第三次临时股东大会会议，审议通过激励计划相关议案[11] - 2022年9月15日，公司召开第二届董事会第十九次会议，审议通过向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案[11] - 2022年9月15日公司召开第二届监事会第十八次会议，审议通过首次授予股票期权与限制性股票议案[12] - 2023年9月13日公司召开第三届董事会第三次会议和第三届监事会第三次会议，审议通过调整价格及授予预留股票期权与限制性股票议案[12] - 2023年10月27日公司召开第三届董事会第四次会议和第三届监事会第四次会议，审议通过首次授予股票期权第一个行权期等相关议案[13][14] - 2024年6月12日公司召开第三届董事会第十次会议和第三届监事会第八次会议，审议通过调整激励计划股票期权行权价格和限制性股票回购价格议案[15] - 2024年8月27日公司召开第三届董事会第十二次会议和第三届监事会第九次会议，审议通过首次授予股票期权第二个行权期等相关议案[16][17]