激励计划基本信息 - 拟授予431.00万份股票期权，约占草案公告时公司股本总额13,949.7776万股的3.09%[6][29] - 激励对象总人数为44人，约占公司截至2023年6月30日全部职工人数296人的14.86%[7][24] - 股票期权行权价格为3.80元/份[7][43] - 激励计划有效期最长不超过60个月[8][34] 行权安排 - 股票期权自授予日起满12个月后分两期行权，每期行权比例分别为50%、50%[8][37][38][41] - 股票期权等待期分别为自授予之日起12个月、24个月[36] - 激励对象在每批次股票期权等待期届满之日起24个月内不得转让当批次行权取得的股票，24个月后解除限售[40] 业绩目标 - 2022年归属于上市公司股东的净利润为60549823.72元，经营活动产生的现金流量净额为21424149.86元[51] - 2023年净利润增长率不低于15%，经营活动产生的现金流量净额增长率不低于15%[51] - 2024年净利润增长率不低于30%，经营活动产生的现金流量净额增长率不低于30%[51] 费用摊销 - 授予431.00万份股票期权，股份支付费用总计1326.48万元[63] - 2023 - 2025年需摊销的总费用为1326.48万元，分别摊销247.09万元、825.79万元、253.60万元[64] 流程时间 - 激励对象名单公示期不少于10天[27][67] - 公司应在董事会审议通过激励计划草案后的2个交易日内进行相关公告[66] - 公司应在股东大会审议前5日披露监事会审核意见及公示情况说明[27][67] - 公司应在披露股东大会决议公告后5个交易日内召开董事会审议激励对象获授事宜[69] - 股权激励计划经股东大会审议通过后，公司应在60日内授予激励对象权益并完成公告、登记[69] 特殊情况处理 - 行权期内，公司最近一个会计年度财务会计报告或内部控制被出具否定或无法表示意见审计报告等情形时，已获授但未行权的股票期权将被注销[49][50] - 公司最近一个会计年度财务报告或内控被出具否定或无法表示意见审计报告，激励计划终止[81] - 公司上市后最近36个月内未按规定进行利润分配，激励计划终止[81] - 激励对象最近12个月内被认定不适当人选或受处罚，失去参与资格[83] - 激励对象因不能胜任等原因职务变更或离职，未行权股票期权注销[84] - 激励对象退休后不再任职，未行权股票期权作废[85] - 激励对象因执行职务身故，股票期权由继承人按规定继承[86]