员工持股计划基本信息 - 参加对象总人数不超过53人[9][24] - 持股规模不超过637万股，占总股本比例不超过1.95%[10][27][30] - 受让价格为1.38元/股[10][31] - 存续期为48个月[12][34] - 所获标的股票分2期解锁，每期解锁比例50%，解锁时点为过户之日起12个月、24个月[12][35][36] 认购情况 - 董事、监事、高级管理人员拟认购份额175.26万份，占总额19.94%，对应股数127万股，占总股本0.39%[24] - 其他激励对象拟认购份额703.80万份，占总额80.06%，对应股数510万股，占总股本1.56%[24] 回购情况 - 2023年公司回购股份4,115,569股，占总股本1.26%[26] - 2024年公司回购股份2,254,431股，占总股本0.69%[27] - 两次回购累计回购6,370,000股，占总股本1.95%[27] 资金与价格 - 募集资金总额上限为879.06万元[29] - 购买回购股票价格是董事会审议草案前120个交易日均价2.68元/股的51.48%[31] 解锁考核 - 公司层面2024 - 2025年，2024年净利润增长率不低于20%、2025年不低于40%或两年累计不低于60%时解锁比例为50%[37] - 个人层面绩效考核合格解锁比例为100%，不合格为0%[38] 管理与决策 - 由公司自行管理，最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会[12][39] - 股东大会授权董事会全权办理相关事项，授权自批准之日起至计划终止之日止有效[40][41] 持有人权益与义务 - 依照份额享有计划资产权益、参加会议并表决等权利[42] - 需遵守规定、缴纳认购资金、承担投资风险等义务[43] 特殊情况处理 - 员工因职务变更等损害公司利益，取消资格并处理权益份额[58][59] - 员工辞职、退休离职、非因执行职务丧失劳动能力或身故等情况权益处理[59][60] 时间安排 - 2024年9月初637万股标的股票过户至员工持股计划名下[63] - 2024 - 2026年员工持股计划费用摊销分别为82.81万元、441.65万元、138.02万元[63][64]