员工持股计划 - 监事会审阅《田野创新股份有限公司2024年员工持股计划（草案）》等文件并发表意见[1] - 公司不存在禁止实施员工持股计划情形，草案编制程序合法有效[1] - 员工持股计划制定及内容符合规定，无损害公司及股东利益情况[2] - 拟参加对象符合条件，主体资格合法有效[2] - 监事会同意该计划并提交股东大会审议[3]