激励计划权益授予情况 - 拟授予权益总计375万股，占公司股本总额2.12%[7][31] - 授予限制性股票286万股，占公司股本总额1.62%，占拟授予权益总额76.27%[7][31] - 授予股票期权数量89万份，占公司股本总额0.50%，占拟授予权益总额23.73%[7][32] 激励对象情况 - 首次授予权益的激励对象共54人，占截至2023年12月31日公司全部职工人数的6.01%[9][26] - 董事长兼总经理郑海法获授限制性股票20万股，占拟授出限制性股票总量6.99%，占股本总额0.11%[36] - 董事长兼总经理郑海法获授15万份股票期权，占拟授予股票期权总数16.85%，占股本总额0.08%[77] 价格相关 - 限制性股票授予价格为5.27元/股，股票期权行权价格为7.37元/份[8] - 草案公告前不同交易日公司股票交易均价及对应50%价格有差异[47] 时间相关 - 激励计划有效期最长不超过5年[10][31][80] - 经股东大会审议通过后，公司将在60个自然日内授予权益并完成相关程序[11][39][81] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年首次授予限制性股票业绩考核有目标A和目标B，涉及营业收入和净利润增长率[51] - 2024 - 2026年股票期权行权对应的考核年度业绩目标与限制性股票一致[96][97] 成本摊销 - 预计首次授予的权益费用总额为920.40万元[66] - 2024 - 2027年限制性股票成本摊销分别为0万元、178.97万元、444.86万元、214.76万元、81.81万元[67] - 2024 - 2027年股票期权成本摊销分别为35.74万元、90.50万元、46.92万元、17.81万元[110] 其他规定 - 激励对象个人考核评价分A、B、C、D四个等级，对应不同解除限售或行权比例[53][98] - 激励计划需经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上通过[115]