激励计划 - 制定2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法[3] - 考核范围包括公司高级管理人员及核心员工[7] 业绩目标 - 2024 - 2026年每年考核一次，以业绩考核目标作为解除限售条件之一[9] - 2024年净利润不低于4300万元[10] - 2025年净利润不低于4800万元[10] - 2026年净利润不低于5200万元[10] 解锁条件 - 个人绩效考核“合格”及以上可100%解锁当期限制性股票[11] - 考核结果作为限制性股票解除限售的依据[14]