绩效考核方案 - 2024年度经营团队绩效考核期为2024年1月1日 - 12月31日[3] - 经营团队绩效奖金以净利润8500万元为考核基准[4] 奖金分配 - 董事长、总经理等不同层级绩效奖金有占比限制[4] 奖金发放 - 绩效奖金发放基准以审计报告为准，年度结束后5个月内发放[6] 利润与奖金对应 - 不同目标利润区间对应不同奖金比例和金额[11] - 净利润超12000万按规则确定奖金[11]