股票期权行权目标 - 2023年营收不低于60亿或净利润不低于6亿，一期目标可行权100%[7] - 2023 - 2024年累计营收不低于125亿或净利润不低于12.5亿，二期目标可行权100%[7] - 2023 - 2025年累计营收不低于200亿或净利润不低于20亿，三期目标可行权100%[7] 股票期权行权触发值 - 2023年营收不低于57亿或净利润不低于5.4亿，一期触发可行权70%[7] - 2023 - 2024年累计营收不低于118亿或净利润不低于11.2亿，二期触发可行权70%[7] - 2023 - 2025年累计营收不低于183亿或净利润不低于17.5亿，三期触发可行权70%[7] 预留授予行权标准 - 2023年Q3后授出期权一期目标和触发值同首次授予二期[8] - 2023年Q3后授出期权二期目标和触发值同首次授予三期[8] 个人行权比例 - 个人绩效A等级可行权100%，B等级60%，C等级0%[10] 实际行权数量计算 - 实际可行权数量=计划行权数×公司层面比例×个人层面比例[10]