激励计划授予情况 - 授予日为2023年10月27日[10] - 授予数量为411.30万份[10] - 授予人数为359人[10] - 行权价格为24.77元/份[10] 激励计划时间与行权比例 - 有效期最长不超过50个月[11] - 首次授予等待期为12、24、36个月[12] - 三个行权期行权比例为40%、30%、30%[13] 业绩考核目标 - 2023年营收不低于60亿或净利润不低于6亿[15] - 2023 - 2024年累计营收不低于125亿或净利润不低于12.5亿[15] - 2023 - 2025年累计营收不低于200亿或净利润不低于20亿[15] 激励对象情况 - 高树良获授10万份，占总量1.95%[19] - 李小锋和王鸣各获授8万份，各占1.56%[19] - 356名核心员工获授385.3万份，占74.94%[19] 成本与摊销 - 激励总成本5093.17万元[24] - 2023 - 2026年分别摊销526.42、2857.09、1222.38、487.28万元[24] 合规情况 - 授予与股东大会审议通过的计划一致[20] - 激励对象主体资格合法有效[21] - 法律和财务顾问认为授予合规[27][28]