激励计划时间 - 2023年10月10 - 19日公司内部公示激励对象名单[12] - 2023年10月27日召开股东大会审议通过激励计划议案[13] - 2023年10月27日为股票期权授予日[14] 激励计划内容 - 行权价格为24.77元/股[15] - 授予数量为411.30万份[16] - 股票来源为公司定向增发A股普通股[17] - 激励计划有效期最长不超过50个月[18] 行权期安排 - 第一个行权期自首次授予之日起12 - 24个月，行权比例40%[19] - 第二个行权期自首次授予之日起24 - 36个月，行权比例30%[19] - 第三个行权期自首次授予之日起36 - 48个月，行权比例30%[21] 授予对象及数量 - 股票期权授予人数为359人，拟授予总量411.30万份，占公司总股本1.76%[20] - 董事、总经理高树良获授10.00万份[20] - 董事李小锋和王鸣各获授8.00万份[20] - 356名核心员工获授385.30万份[20] 业绩目标 - 第一个行权期目标值为2023年营收不低于60.00亿元或净利润不低于6.00亿元[22] - 第二个行权期目标值为2023 - 2024年累计营收不低于125.00亿元或累计净利润不低于12.50亿元[22] - 第三个行权期目标值为2023 - 2025年累计营收不低于200.00亿元或累计净利润不低于20.00亿元[22] 考核等级与行权比例 - 绩效考核结果为A、B、C、D四个等级，个人层面可行权比例分别为100%、60%、0%[24] 授予条件 - 公司及激励对象均未发生不得授予情形，本次授予条件已成就[26]