制度审议 - 2023年10月26日公司第三届董事会第十七次会议审议《关于修订及制定公司相关制度的议案》，7票同意，0票反对，0票弃权，无需股东大会审议[3] 委员会组成 - 薪酬与考核委员会由5名成员组成，独立董事不低于3名[8] 提名规则 - 3%以上股份股东可提名董事，1%以上可提名独立董事[13] - 提名人员需提前二十日提交资料给薪酬与考核委员会审查[13][14] 会议规则 - 薪酬与考核委员会会议提前五日通知，由主任主持[17] - 会议需全体委员出席，决议过半数通过[18] - 可采取举手表决等方式，结果书面报董事会[18][21] 细则说明 - 工作细则自董事会决议通过之日起试行[20] - 细则解释权归属公司董事会[20]