激励计划主体情况 - 公司不存在禁止实施股票期权激励计划的情形[2] - 公司具备实施激励计划的主体资格[3] - 激励对象不存在不得参与股权激励的情形[3][4] 激励计划规定与流程 - 激励对象不涵盖特定人员[4] - 激励计划制定、审议流程和内容符合规定[4] - 激励计划相关议案需股东大会审议通过[4] 其他要点 - 公司无向激励对象提供财务资助计划[5] - 公司已制定激励计划实施考核管理办法[5] - 监事会同意实行2024年股票期权激励计划[5]