委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名委员组成，两名是独立董事[8] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[8] - 设主任委员一名，由独立董事担任，董事会选举[8] 职责分工 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策[11] - 人力资源部门负责前期准备并提供资料[14] 会议安排 - 定期会议半年至少一次，可开临时会议[17] - 定期会议提前三日通知，临时会议合理时间通知[17] 会议规则 - 三分之二以上委员出席方可举行[17] - 过半数无关联关系委员出席可举行，决议半数通过[19] - 所作决议全体委员过半数同意通过[19] 其他规定 - 表决方式多样，结果书面报董事会[28][29] - 会议有记录，档案保存不少于10年[30][31] - 人员有保密义务，细则董事会解释修订[21][32]