员工持股计划基本情况 - 参与员工不超30人，其中董监高3人，其他员工不超27人[11][23] - 持股规模不超1,453,860股，占总股本不超2.73%[12][28] - 全部有效员工持股计划所持股票累计不超总股本10%，单个员工不超1%[12][28] - 购买回购股票价格5.80元/股，是回购均价9.22元/股的62.91%[12][29] - 购买价格是草案公布前不同交易日均价的一定比例[12][29][30] - 存续期48个月，所获标的股票分2期解锁，每期解锁比例50%[13][32][34] 认购情况 - 董事姚静雯预计认购100,000股，占员工持股计划总股数6.88%，占总股本0.19%[23] - 董事尹蕾预计认购53,860股，占员工持股计划总股数3.70%，占总股本0.10%[23] - 监事会主席刘伟预计认购40,000股，占员工持股计划总股数2.75%，占总股本0.08%[23] - 其他激励对象预计认购1,260,000股，占员工持股计划总股数86.67%，占总股本2.37%[23] 业绩考核 - 2025 - 2026年为公司层面解锁考核年度，有净利润和营业收入增长率要求[37] - 2025 - 2026年为个人层面绩效考核年度，合格解锁比例100%，不合格为0%[38] 管理与决策 - 由公司自行管理，最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会负责日常管理[40] - 股东大会授权董事会办理相关事项，授权自批准至计划终止有效[41][42] - 持有人会议表决方式为书面表决，议案经出席持有人1/2（含）以上份额同意通过（特殊需2/3（含）以上）[47] - 单独或合计持有30%以上份额持有人可提临时提案和提议召开会议[48] 变更与终止 - 公司发生实际控制权变更等情形，董事会需在5个交易日内决定是否终止[56][60] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并提交董事会审议通过[57] - 存续期满未有效延期则终止；锁定期满且资产均为货币资金并清算分配完毕可提前终止[58] - 存续期届满前2个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并提交董事会审议通过，存续期可延长[58] 其他 - 截至2024年1月16日，公司累计回购股份1,453,860股，占总股本2.73%，成交总金额13,399,206.48元[26] - 2024年11月中旬预计过户1453860股标的股票至员工持股计划名下[69] - 以8.76元/股为参照，公司应确认员工持股计划总费用预计为430.34万元[69] - 2024 - 2027年员工持股计划费用摊销分别为35.86万元、215.17万元、119.54万元、59.77万元[69]