员工持股计划基本情况 - 参与员工持股计划员工不超30人，董监高3人，其他员工不超27人[11][25] - 持股规模不超1453860股，占公司总股本比例不超2.73%[12][30] - 购买回购股票价格为5.80元/股，是回购均价9.22元/股的62.91%[12][31] - 存续期为48个月，自草案经股东大会审议通过且公告最后一笔标的股票过户之日起算[13][34] - 所获标的股票分2期解锁，每期解锁比例50%[13][36] 认购情况 - 董事姚静雯预计认购100000股，占员工持股计划总股数6.88%，占公司总股本0.19%[25] - 董事尹蕾预计认购53860股，占员工持股计划总股数3.70%，占公司总股本0.10%[25] - 监事会主席刘伟预计认购40000股，占员工持股计划总股数2.75%，占公司总股本0.08%[25] - 其他激励对象预计认购1260000股，占员工持股计划总股数86.67%，占公司总股本2.37%[25] 业绩考核 - 公司层面2025年净利润增长率不低于10.00%或营业收入增长率不低于15.00%，解锁比例50%[39] - 2025 - 2026年两年累计净利润增长率不低于20.00%或累计营业收入增长率不低于30.00%，解锁比例50%[39] - 个人层面绩效评定合格解锁比例为100%，不合格为0%[40] 管理与决策 - 由公司自行管理，最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会负责日常管理[42] - 董事会负责拟定和修改草案，在股东大会授权范围内办理相关事宜[42] - 召开持有人会议需提前3日通知，紧急情况可口头通知[47] - 持有人会议议案经出席持有人所持1/2（含）以上份额同意视为通过，特殊情况需2/3（含）以上[49] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开会议[50] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为存续期[51] - 管理委员会会议需提前3日通知全体委员，紧急情况可随时通知[54] - 管理委员会会议应有过半数委员出席，决议需全体委员过半数通过[54] 其他要点 - 截至2024年1月16日，公司累计回购股份1453860股，占公司总股本2.73%，成交总金额13399206.48元[28] - 2024年11月中旬拟将1453860股标的股票过户至员工持股计划名下[71] - 以董事会审议草案前1个交易日收盘价8.76元/股为参照，公司应确认总费用预计为430.34万元[71] - 2024 - 2027年员工持股计划费用摊销分别为35.86万元、215.17万元、119.54万元、59.77万元[71] - 公司召开股东大会审议员工持股计划，经出席股东大会有效表决权半数以上通过后可实施[74] - 公司应在标的股票过户至员工持股计划名下后的2个交易日内披露过户登记完成公告[74]