员工持股计划基本信息 - 参与员工持股计划员工不超30人，董监高3人，其他员工不超27人[10][25] - 员工持股计划持股规模不超1,453,860股，占公司总股本比例不超2.73%[12] - 员工持股计划存续期48个月，所获标的股票分2期解锁，解锁时点为18个月、36个月，每期解锁比例50%[13][36] 股票价格与成本 - 员工持股计划购买回购股票价格5.80元/股，是公司回购股票均价9.22元/股的62.91%[12][31] - 以8.76元/股为参照，公司应确认员工持股计划总费用预计为430.34万元[70] 业绩考核要求 - 第一个解锁期2025年净利润增长率不低于10.00%或营业收入增长率不低于15.00%，解锁比例50%[39] - 第二个解锁期2025 - 2026年两年累计净利润增长率不低于20.00%或累计营业收入增长率不低于30.00%，解锁比例50%[39] 人员认购情况 - 董事姚静雯预计认购100,000股，占员工持股计划总股数6.88%，占公司总股本0.19%[25] - 董事尹蕾预计认购53,860股，占员工持股计划总股数3.70%，占公司总股本0.10%[25] - 监事会主席刘伟预计认购40,000股，占员工持股计划总股数2.75%，占公司总股本0.08%[25] 管理与决策 - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[51] - 持有人会议表决，议案经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意视为通过，员工持股计划规定需2/3（含）以上份额同意的除外[49] 其他要点 - 2024年11月中旬公司将1453860股标的股票过户至员工持股计划名下[70] - 2024 - 2027年员工持股计划费用摊销分别为35.86万元、215.17万元、119.54万元、59.77万元[70]