威博液压:2024年股权激励计划实施考核管理办法
股权激励计划 - 2024年拟定限制性股票激励计划[2] - 考核对象为董事、高管、核心员工[7] 业绩考核 - 2024 - 2027年各年度营收和净利润增长率均不低于15%[9][10] - 业绩未达标，公司回购注销限制性股票[11] 个人考核 - 年度绩效得分Y≥70，解除限售比例100%[11] 其他规定 - 考核结果作为解除限售依据，保密保存至少五年[13] - 办法经股东大会审议通过并生效后实施[14]
股权激励计划 - 2024年拟定限制性股票激励计划[2] - 考核对象为董事、高管、核心员工[7] 业绩考核 - 2024 - 2027年各年度营收和净利润增长率均不低于15%[9][10] - 业绩未达标，公司回购注销限制性股票[11] 个人考核 - 年度绩效得分Y≥70，解除限售比例100%[11] 其他规定 - 考核结果作为解除限售依据，保密保存至少五年[13] - 办法经股东大会审议通过并生效后实施[14]