委员会构成 - 薪酬与考核委员会委员由3 - 5名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事、全体董事的三分之一以上提名[4] - 设主任委员1名，由独立董事担任[5] 会议规则 - 会议需提前三天通知全体委员，紧急情况可随时通知[12] - 会议应由三分之二以上的委员出席方可举行[12] - 会议作出的决议，须经全体委员会过半数通过[12] 薪酬建议流程 - 公司董事薪酬建议报董事会同意后提交股东会审议通过实施[7] - 高管人员薪酬建议须报董事会批准[7] - 根据绩效评价结果及政策提出报酬数额和奖励方式，表决后报董事会[9] 细则生效 - 本实施细则自公司董事会审议通过之日起生效，原细则同步废止[16]