激励计划基本信息 - 激励计划有效期最长不超过6年[6][30][78] - 国泰君安证券担任独立财务顾问[9] - 激励计划由薪酬与考核委员会拟定并报董事会审议[14] 激励对象 - 激励对象共计不超过300人，约占2023年12月31日在职员工总数12,999人的2.31%[18] - 董事、副总经理黄铮霖和李政佳各获授4.69万股，占授予总量0.45%，占总股本0.0019%[26] - 副总经理黄晔和蒋新生各获授4.00万股，占授予总量0.38%，占总股本0.0016%[26] - 其他核心骨干290人共获授823.30万股，占授予总量78.35%，占总股本0.33%[26] 股票授予 - 拟授予不超过1,050.85万股A股限制性股票，约占公司股本总额的0.42%[24] - 首次授予840.68万股，约占股本总额的0.34%；预留授予210.17万股，约占股本总额的0.08%[24] - 首次授予的限制性股票授予价格为18.44元/股[27][68] 限售与解除限售 - 限制性股票限售期分别为24个月、36个月、48个月[34] - 第一批解除限售比例为40%，第二批为30%，第三批为30%[36][78] 业绩考核 - 2023年每股收益不低于0.37元/股，归母净利润不低于9.3亿元，主业毛利率不低于16.0%[45] - 2024年每股收益不低于0.71元/股，归母净利润增长率不低于90%，主业毛利率不低于19%[49] - 2025年每股收益不低于0.84元/股，归母净利润增长率不低于125%，主业毛利率不低于22.5%[49] - 2026年每股收益不低于0.98元/股，归母净利润增长率不低于160%，主业毛利率不低于26%[49] 其他规定 - 激励对象授予前一年度个人绩效评价得分需达到合格及以上[46] - 上市后最近36个月内不得出现未按规定进行利润分配的情形[41] - 同行业对标公司有白云机场、深圳机场、厦门空港、北京首都机场股份[51][53] - 激励对象个人绩效评价得分对应不同绩效系数[53] - 激励对象参与计划资金来源为自筹资金[79] - 公司不为激励对象提供贷款及其他形式财务资助，包括担保[80] - 激励计划实施需上海机场股东大会审议通过[84]