业绩数据 - 2023年营业收入110.47亿元，2020 - 2023年分别为43.03亿元、37.28亿元（调整前）、81.55亿元（调整后）、54.80亿元[3] - 2023年归属上市公司股东净利润9.34亿元，2020 - 2023年分别为 - 12.67亿元、 - 17.11亿元（调整前）、 - 15.78亿元（调整后）、 - 29.95亿元[3] - 2023年基本每股收益0.38元/股，2020 - 2023年分别为 - 0.66元/股、 - 0.89元/股（调整前）、 - 0.68元/股（调整后）、 - 1.26元/股[5] - 2023年加权平均净资产收益率2.33%，2020 - 2023年分别为 - 4.14%、 - 6.03%（调整前）、 - 4.12%（调整后）、 - 8.24%[5] 股权激励计划 - 拟授予不超过1050.85万股A股限制性股票，占公司股本总额0.42%，首次授予840.68万股占0.34%，预留授予210.17万股占0.08%[3][11] - 首次授予激励对象不超过300人，约占公司2023年底在职员工总数12999人的2.31%[16] - 首次授予的限制性股票授予价格为18.44元/股[20] - 黄铮霖、李政佳获授限制性股票数量均为4.69万股，各占授予总量0.45%，占总股本0.0019%[20] - 黄晔、蒋新生获授限制性股票数量均为4.00万股，各占授予总量0.38%，占总股本0.0016%[20] - 其他核心骨干（290人）获授823.30万股，占授予总量78.35%，占总股本0.33%[20] - 预留股份210.17万股，占授予总量20.00%，占总股本0.08%[20] - 计划有效期最长不超过6年[22] - 限制性股票限售期分别为24个月、36个月、48个月[25] - 第一批、第二批、第三批解除限售比例分别为40%、30%、30%[27] 业绩目标 - 2023年公司每股收益不低于0.37元/股，归母净利润不低于9.3亿元，主业毛利率不低于16.0%[33] - 2024 - 2026年每股收益分别不低于0.71元/股、0.84元/股、0.98元/股[35] - 2024 - 2026年归母净利润增长率较2023年分别不低于90%、125%、160%[35] - 2024 - 2026年主业毛利率分别不低于19%、22.5%、26%[35] 计划调整与实施 - 资本公积金转增股本等，调整后限制性股票数量Q＝Q0×（1＋n）[41] - 缩股时，调整后限制性股票数量Q＝Q0×n[41] - 配股时，调整后限制性股票数量Q＝Q0×P1×（1＋n）/（P1＋P2×n）[41] - 增发新股、派息时，限制性股票授予数量不做调整[42] - 本计划经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过[47] - 公司需在取得上海市国资委批复文件后的2个交易日内进行公告[46] - 激励对象名单公示期不少于10天[47] - 公司在股东大会审议本计划前5日披露监事会对激励名单审核及公示情况的说明[47] - 本计划经股东大会审议通过且授予条件成就之日起60日内，公司授予激励对象限制性股票并完成相关程序[49] - 公司未能在60日内完成授予工作，自公告之日起3个月内不得再次审议股权激励计划[49] 成本与回购 - 公司向激励对象首次授予限制性股票840.68万股，假设2024年5月14日授予，总成本约为15469万元[61] - 2024 - 2028年限制性股票成本每年摊销金额分别为3671万元、5800万元、3842万元、1727万元、429万元[61] - 回购时股票市场价格为董事会审议回购事项前1个交易日公司标的股票交易均价[51] - 激励对象如因公司裁员等原因被解除劳动关系，已获授未解除限售的限制性股票由公司按授予价格回购[68] - 激励对象如被证券交易所公开谴责等情形，已获授未解除限售的限制性股票按授予价格和回购时股票市场价格孰低值回购[68] - 激励对象为公司董事、高级管理人员任期届满前因个人原因离职，已获授未解除限售股票按规定回购，离职6个月内返还已获收益[69] - 激励对象因职务变更等原因与公司解除或终止劳动关系，按2024 - 2026年服务时间折算调整可授予权益[69] - 激励对象退休按2024 - 2026年服务时间折算首次授予权益[70] - 激励对象因组织任命等不能成为激励对象，已获授未解除限售股票由公司按授予价格回购[71] - 激励对象严重损害公司利益，公司按授予价和回购时股价孰低值回购未解除限售股票[71] - 公司有权视情节追回激励对象已解除限售获得的全部或部分收益[71] - 回购价格不得高于授予价格加上银行同期存款利息之和[71]