业绩数据 - 2023年每股收益不低于0.37元/股，归母净利润不低于9.3亿元，主业毛利率不低于16.0%[8][9] - 2024 - 2026年每股收益分别不低于0.71元/股、0.84元/股、0.98元/股[12] - 2024 - 2026年归母净利润增长率（较2023年）分别不低于90%、125%、160%[12] - 2024 - 2026年主业毛利率分别不低于19%、22.5%、26%[12] 激励考核 - 激励对象授予前一年度个人绩效评价得分需60分及以上[9] - 不同绩效得分对应不同绩效系数[16] - 限制性股票授予和解除限售需满足公司和激励对象无特定违规情形等[6][7][10] - 2024 - 2026年分年度考核公司和个人层面业绩[11] - 授予条件考核年度为2023年会计年度[18] - 2024 - 2026年为各解除限售期考核年度[18] - 限制性股票激励计划每年考核一次[19] 考核流程 - 人事管理部门负责考核实施、结果保存并提交审核[20] - 公司及时反馈考核结果，被考核者可申诉，公司可复核修正[21] - 考核结果作为授予或解除限售依据[21] - 考核结束后人事管理部门存档绩效考核数据[22] 其他 - 公司同行业对标4家交通运输 - 航空机场 - 机场公司[15] - 若激励对象因特定原因解除劳动关系且无考核结果，绩效得分按最近一年确定[17] - 计划经上海市国资委审批核准，自股东大会批准日起生效[23]