董事会秘书聘任与解聘 - 原任离职3个月内聘任新董事会秘书[10] - 特定情形1个月内解聘董事会秘书[11] - 空缺超3个月董事长代行，6个月内完成聘任[12] 培训要求 - 候选人应参加资格培训并获合格证书[22] - 原则上每年至少参加一次后续培训[22] - 被通报批评或考核不合格应参加最近一期后续培训[22] 制度相关 - 未尽事宜或冲突以法律法规为准[24] - 董事会负责制订、解释和修订[25] - 经董事会审议通过生效，原制度废止[26]