总经理设置 - 公司设一名总经理，由董事会聘任或解聘，任期三年，可连聘连任[2][3] 工作汇报 - 总经理向董事会、董事长、监事会报告决议执行和经营成果等情况[5] 会议安排 - 总经理办公会分定期和专题，定期会议每月一次[5] 履职要求 - 总经理需遵守法规章程，不得损害公司利益、收受贿赂等[8] 绩效薪酬 - 总经理绩效评价由董事会或其下设委员会负责，薪酬方案需董事会批准并披露[8]