独立董事任职资格 - 董事会成员中至少三分之一为独立董事，至少一名为会计专业人士[5] - 直接或间接持股1%以上或前10名股东中的自然人股东及其配偶等不得担任[8] - 直接或间接持股5%以上的股东或前5名股东任职人员及其配偶等不得担任[8] - 最近36个月内受证监会行政处罚或司法刑事处罚不得担任[11] - 最近36个月内受上交所公开谴责或3次以上通报批评不得担任[11] - 已在3家境内上市公司任独立董事不得再被提名[11] - 连续任职独立董事已满6年，36个月内不得再被提名[11] 提名与选举 - 董事会、监事会、单独或合并持股1%以上股东可提候选人[13] - 股东大会选两名以上独立董事实行累积投票制，中小股东表决单独计票披露[14] 任期与解职 - 每届任期与其他董事相同，连任不超六年[14] - 出现特定情形，公司30日内解除其职务[15] - 辞职或被解职致比例不符，60日内完成补选[15][16] 履职要求 - 一年内未亲自出席董事会会议超三分之一，监事会审议并公告[23] - 重大事项意见含基本情况、依据、合规性等内容[19] - 关联交易等需全体独立董事过半数同意提交董事会[24] - 审计委员会事项需全体成员过半数同意提交董事会[25] - 提名委员会拟定董事选择标准和程序提建议[25] - 薪酬与考核委员会制定董事考核标准和薪酬方案提建议[26] - 履职应独立公正，影响独立性应申明回避[26] - 对议案投反对或弃权票，公司披露决议时同时披露异议意见[23] - 每年现场工作时间不少于十五日[27] 资料保存与通知 - 工作记录及公司提供资料至少保存十年[28] - 不迟于规定期限发董事会会议通知并提供资料，专委会会议原则上不迟于会前三日提供资料，会议资料至少保存十年[33] 报告披露 - 年度述职报告最迟在发年度股东大会通知时披露[30] 履职保障 - 公司为独立董事履职提供工作条件和人员支持[32] - 保障独立董事与其他董事同等知情权[32] - 承担独立董事履职费用[36] - 给予与其职责相适应的津贴，标准由董事会制订方案，股东大会审议通过并在年报披露[36] 责任赔偿 - 董事会决议违法违规致公司损失，独立董事应赔偿，表决异议并记录可免责[38] - 任职未结束擅自离职或不履职致公司损失应赔偿[39]