选聘规则 - 选聘年报审计会计师事务所文件资料保存至少10年[21] - 选聘时质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价不高于15%[21] - 采用竞争性谈判、公开招标等方式保障公平公正[18] - 评价要素至少包括审计费用报价等多方面[21] - 聘任期可根据业务情况合理调整审计费用[22] - 连续聘任同一会计师事务所原则上不超过8年，最长不超10年[25] - 审计项目合伙人等累计承担业务满5年，之后5年不得参与年报审计[25] - 更换会计师事务所应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[24] 费用规定 - 审计费用较上一年度下降20%以上需说明金额等情况及原因[22] - 评价审计费用报价以满足要求报价平均值为基准价计算得分[22] 职责分工 - 董事会审计委员会负责选聘管理，董事会审议，股东大会决定[10][11][12] - 审计委员会至少每年向董事会提交履职及监督报告[16] - 审计委员会对5种情形保持谨慎关注[18] 风险与处理 - 选聘评价要素考虑不科学有达不到选聘目的风险，需按规定设置指标[26] - 公开选聘流程不规范有结果不合规风险，需按法规流程并聘专业代理公司[26] - 4种情况公司应改聘会计师事务所[23] - 审计委员会审核改聘提案应约见前后任事务所并评价[23] - 解聘或不再续聘应及时通知，事务所可陈述意见[23] - 除特定情况外，不在年报审计期间改聘[23] - 续聘时审计委员会需评价审计工作及质量，意见半数成员同意后提交审议[25]