中闽能源股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总则 第八条 公司人力资源管理部门负责汇总公司有关经营方 面的资料及被考评人员的有关资料，并负责筹备薪酬与考核委 员会会议并执行薪酬与考核委员会的有关决议。 第三章 工作职责及权限 第一条 为进一步建立健全公司董事及高级管理人员的考 核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据《公司法》、《公 司章程》有关规定，设立公司董事会薪酬与考核委员会，并制 定本工作细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机 构，主要负责研究制订公司董事和高级管理人员的考核标准， 进行考核并提出建议；负责研究制订和审查公司董事和高级管 理人员的薪酬政策与方案。 第三条 本工作细则考核的对象范围是在本公司领取薪酬 的董事长、董事、高级管理人员，高级管理人员是指董事会聘 任的总经理、副总经理、董事会秘书及《公司章程》规定的其 他高级管理人员。 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员会成员由五名董事组成，其中独 立董事应当过半数。 第五条 薪酬与考核委员会委员由董事长提名候选人，由 董事会选举产生。 第六条 薪酬与考核委员会设主任委员一名，由独立董事 委员担任，负责主 ...