业绩目标 - 2024年度净利润目标1.64亿元[5] 奖励金规则 - 2024年超额奖励金提取比例不超20%[6] - 按（净利润 - 1.64亿）*比例计算[6] - 2024 - 2026年按40%、30%、30%发放[10] 发放条件 - 净利润低于目标不发对应奖励金[10] 股票购买 - 适用人员70%奖励金60天内买股[10] 股票处置 - 离岗不卖，退职卖50%，离世退休卖100%[11] 违规处理 - 未按规买股，奖励金收回或冲抵薪酬[15]