莲花健康产业集团股份有限公司 2023年股票期权与限制性股票激励计划考核管理办法 莲花健康产业集团股份有限公司（ 以下简称（ 公司"）为了进一步建立、健 全公司的中长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极 性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，有效支持公 司的长远发展，提升公司的市场竞争能力与可持续发展能力，公司拟实施2023年 股票期权与限制性股票激励计划 以下简称 本激励计划"）。 为保证本激励计划的顺利实施，现根据（ 中华人民共和国公司法》 中华人 民共和国证券法》 上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文 件以及（ 莲花健康产业集团股份有限公司章程》 以下简称（ （ 公司章程》"）、 本激励计划的相关规定，并结合公司的实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 持续推进长期激励机制的建设，保证本激励计划的顺利实施，确保公司发展 战略和经营目标的实现。 二、考核原则 所有激励对象必须在公司授予权益时，以及在本激励计划的考核期内于公司 含子公司）任职，并与公司 含子公司）签署劳动合同或者聘用协议。 四、考核机构 一）公司董事会负责制定与修订本办法。 二）公 ...