委员会构成 - 薪酬与考核委员会由五名董事组成，独立董事占半数以上并担任召集人[4] - 委员由董事长及二分之一以上独立董事或全体董事三分之一以上提名[5] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，提前五日通知（全体同意可豁免）[11] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过[11] 职责与流程 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬方案[6] - 董事薪酬计划报董事会同意并股东大会审议通过[7] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[7] - 考评需董事和高管先述职和自我评价[9] 试行规定 - 工作细则自董事会决议通过之日起试行[14]