激励计划授予情况 - 2024年9月4日为限制性股票首次授予日[1][2][19][20] - 向102名激励对象首次授予3298万股限制性股票[1][19][21][22] - 限制性股票首次授予价格为1.00元/股[1][2][19][23] 激励计划流程 - 2024年7月25日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[2][3] - 2024年7月27日至8月5日，对拟首次授予激励对象进行内部公示[4] - 2024年8月13日，独立董事就激励计划相关议案征集投票权[4] - 2024年8月23日，激励计划获朝阳市国资委批复[5] - 2024年8月28日，2024年第三次临时股东会审议通过激励计划相关议案[6] - 2024年9月4日，董事会和监事会审议通过调整及授予议案[6] 激励计划关键数据 - 标的股票来源为二级市场回购的A股普通股股票[24] - 激励计划有效期最长不超过72个月[25] - 首次授予限制性股票限售期分别为24、36、48个月[26] - 首次授予限制性股票三个解除限售期比例分别为33%、33%、34%[29] - 公司全部在有效期内激励计划涉及标的股票总数累计不超股本总额10%[30] 人员获授情况 - 董事长张鹏获授限制性股票74万股，占首次授予总量2.24%，占股本总额0.03%[31] 调整情况 - 首次授予激励对象人数由107名调整为102名，数量由3469万股调整为3298万股[32] 费用情况 - 首次授予3298万股限制性股票，股份支付费用1319.2万元[37] - 2024 - 2028年会计成本分别为154.35、474.91、404.17、210.08、75.69万元[37] 其他要点 - 参与激励计划的董事、高管授予日前6个月无买卖公司股票情况[36] - 激励计划费用摊销对净利润有影响，但业绩提升将高于费用增加[38] - 公司本次调整及授予已取得现阶段必要批准和授权，符合相关规定[40] - 公司本次授予的授予对象、数量、价格及授予日均符合相关规定[40] - 公司本次授予条件已满足，符合相关规定[40] - 公司本次调整及授予事项需进一步履行信息披露义务[40] - 凌钢股份和激励对象符合激励计划首次授予条件[41] - 公司本次激励计划首次授予已取得必要批准和授权，程序符合规定[41] - 本次激励计划授予日、授予价格、授予对象、授予数量确定符合规定[41] - 公司本次首次授予需在规定期限内进行信息披露并办理后续手续[41]