激励计划规模与分配 - 拟授予1137.30万股限制性股票，占公司股本总额62167.6155万股的1.83%[8][31] - 首次授予917.30万股，占拟授出总数的80.66%，占公司股本总额的1.48%[8][31] - 预留220.00万股，占拟授出总数的19.34%，占公司股本总额的0.35%[8][31] 激励对象 - 拟首次授予激励对象198人，约占公司2022年底员工总数1742人的11.37%[9][26] - 激励对象为公司董事和高级管理人员，不包括控股股东以外人员担任的外部董事等[26] - 董事长黄明强获授30.00万股，占授予总量的2.64%，占公司股本总额的0.05%[32] 时间安排 - 激励计划有效期最长不超过72个月，限售期不低于24个月[10][35] - 公司须在股东大会审议通过且授予条件成就之日起60日内完成授予等程序，否则终止计划[10][36][76] - 预留部分须在股权激励计划经股东大会审议通过后的12个月内授出[10][36][77] 授予价格 - 首次授予限制性股票的授予价格为每股3.91元，预留授予同首次一致[9][45][47] 业绩考核 - 2024 - 2026年为解除限售考核年度[54] - 2024年度每股收益不低于0.13元/股，净利润增长率不低于15.00%且不低于同行业均值，成本费用占收入比重不高于93.00%[55] - 2025年度每股收益不低于0.15元/股，净利润增长率不低于25.00%且不低于同行业均值，成本费用占收入比重不高于92.50%[57] - 2026年度每股收益不低于0.17元/股，净利润增长率不低于55.00%且不低于同行业均值，成本费用占收入比重不高于92.00%[57] 成本测算 - 预计首次授予917.30万股限制性股票，总成本3577.47万元，2023 - 2027年各期会计成本分别为53.66万元、1287.89万元、1263.29万元、681.21万元、291.41万元[69] 实施流程 - 激励计划需经铜陵市国资委或其授权单位审核批准，股东大会审议通过方可实施，表决需经出席会议股东所持有效表决权的2/3以上通过[73] - 公司应在召开股东大会前公示激励对象名单，公示期不少于10天，且在股东大会审议前5日披露监事会审核及公示情况说明[73] 调整与终止 - 公司股东大会授权董事会调整限制性股票数量或授予价格，律师出具专业意见，调整议案经董事会审议后披露决议公告[66] - 公司股东大会或董事会审议通过终止实施激励计划决议的，自决议公告之日起3个月内不得再次审议股权激励计划[80] 其他规定 - 激励对象资金来源为自筹资金[85] - 公司具有对激励计划的解释和执行权，可对未达解除限售条件的激励对象回购并注销其限制性股票[82]