激励计划流程 - 2023年11月15日，公司董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[12] - 2023年11月16 - 25日，公示拟首次授予激励对象名单，监事会未收到异议[13] - 2023年12月5日，收到安徽西湖投资控股集团有限公司批复[13] - 2023年12月23日，披露拟首次授予激励对象名单公示情况及核查意见说明[13] - 2023年12月28日，第三次临时股东大会通过股权激励相关议案[14] 回购注销 - 2人离职，拟回购注销4.00万股限制性股票，占回购注销前总股本0.006%[17] - 回购价格3.91元/股，回购款项156,400元，资金为自有资金[17][18] 预留授予 - 激励计划预留份额220.00万股，本次授予12.00万股，剩余208.00万股到期作废[20] - 预留授予日为2024年9月25日，授予人数4人，授予价格3.91元/股[22] 限售与解除限售 - 激励计划有效期最长72个月，预留授予限售期24、36、48个月[22] - 三个解除限售期可解除比例分别为33%、33%、34%[23] 考核目标 - 2024 - 2026年为解除限售考核年度[24] - 2024年度每股收益不低于0.13元/股，净利润增长率不低于15.00%，成本费用占比不高于93.00%[25] - 2025年度每股收益不低于0.15元/股，净利润增长率不低于25.00%，成本费用占比不高于92.50%[25] - 2026年度每股收益不低于0.17元/股，净利润增长率不低于55.00%，成本费用占比不高于92.00%[26] 激励对象 - 预留授予中层管理人员、核心骨干人员4人，共12.00万股，占总股本0.02%[29] 合规情况 - 独立财务顾问认为回购注销和本次授予取得必要批准和授权，尚需信息披露和后续手续[31]