激励计划考核 - 考核年度为2024 - 2026年，公司和个人每年考核一次[13] - 首次授予激励对象不含特定人员[5] 业绩考核目标 - 2024年营收较2023年增长目标值15%，触发值8%[8] - 2025年、2026年不同授予情况有对应营收增长目标及触发值[9] 解除限售比例 - 公司层面业绩完成度对应不同解除限售比例[10] - 汽车等团队和营销负责人销量完成率对应不同解除比例[11] - 其他激励对象考核结果对应不同解除比例[12] 实施与公告 - 激励计划经股东大会审议通过且生效后实施[21] - 公告日期为2024年9月28日[22]