委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，至少1/2以上为独立董事[4] - 委员任期与董事会任期一致，可连选连任[4] 会议规则 - 会议召开前3日发通知，紧急情况可口头通知[12] - 需三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[12] - 会议记录保存期限不少于10年[13] 职责与流程 - 负责制定考核标准、审查薪酬政策与方案[7] - 考评需董事和高管述职自评，再提报酬奖励方式报董事会[10] 薪酬方案审批 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东大会审议[7] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[7] 其他 - 下设工作组负责提供资料等工作[5] - 实施细则自董事会决议通过试行，解释权归董事会[17]