委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，两名是独立董事[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[4] 任期与职责 - 任期与董事会一致，届满连选可连任[6] - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬方案[8] 会议与决议 - 每年至少开两次会，提前七天通知[15] - 三分之二以上委员出席可举行，决议全体委员过半数通过[16] 其他 - 会议资料保存至少十年[18] - 细则自董事会决议通过生效，解释权归董事会[22][23]