激励计划进程 - 2021年12月27日董事会、监事会审议通过激励计划草案等议案[4] - 2021年12月28日于上交所网站披露激励计划等文件[6] - 2022年4月20日收到国务院国资委原则同意批复[7] - 2022年5月9日股东大会审议批准激励计划[9] 激励计划数据 - 拟授予限制性股票1206.40万股（含预留75.00万股）[4] - 2022年5月10日首次授予调整为1064.50万股，激励对象214人，授予价7.45元/股[10] - 2023年6月29日取消预留75万股限制性股票[11] - 2023年8月14日回购价调为7.42元/股，回购注销2名激励对象31万股[12] - 2024年1月12日回购注销6名激励对象26万股[12] - 2024年3月11日回购注销1名激励对象3万股[13] 业绩考核目标 - 2024年以2020年净利润为基数，2022年净利润复合增长率不低于16%等[21] - 2025年以2020年净利润为基数，2023年净利润复合增长率不低于16%等[22] - 2026年以2020年净利润为基数，2024年净利润复合增长率不低于16%等[22] 业绩完成情况 - 2022年度净利润复合增长率为30.50%，大于16%，高于同行业11.51%[29] - 2022年加权平均净资产收益率为3.42%，大于2.76%[29] - 2022年△EVA大于零[29] 解除限售情况 - 首次授予解除限售比例分别为33%、33%、34%[16] - 205名激励对象2022年度个人绩效优秀，可解除限售比例100%[30] - 公司尚需履行信息披露和办理解除限售手续[32]