独立董事任职限制 - 原则上最多在3家境内上市公司任职，每年现场工作不少于15日[3] - 人数不少于董事会成员三分之一，至少含一名会计专业人士[3] - 审计、提名、薪酬与考核委员会中独立董事应过半数[4] - 直接或间接持股1%以上或前十股东自然人及其亲属不得担任[6] - 直接或间接持股5%以上股东或前五股东任职人员及其亲属不得担任[6] - 最近36个月内受证监会行政处罚或司法刑事处罚不能参选[10] - 最近36个月内受交易所公开谴责或3次以上通报批评不能参选[10] - 过往任职因连续两次未出席被解职未满12个月不能参选[10] - 连任时间不得超过六年[11] 独立董事选举与解职 - 董事会、监事会、持股1%以上股东可提候选人[9] - 连续2次未出席且不委托出席，董事会30日内提议解职[12] - 辞职或被解职致比例不符或缺会计人士，60日内补选[12] 独立董事职权行使 - 行使部分职权需全体独立董事过半数同意[15] - 部分事项过半数同意后提交董事会审议[16] - 专门会议由过半数推举一人召集，不履职时两人及以上可自行召集[16] 资料保存与信息披露 - 工作记录及公司提供资料保存至少10年[19] - 年度述职报告最迟在发年度股东大会通知时披露[20] - 专门委员会会议公司提前三日提供资料，保存至少10年[23] 履职相关规定 - 2名以上认为材料有问题可书面提延期，董事会应采纳[23] - 履职受阻可向董事会说明，仍不能消除可向监管报告[24] - 履职涉应披露信息公司不披露可申请或报告[24] 费用与保险 - 公司承担聘请专业机构及行使职权费用[24] - 可建立责任保险制度降低风险[24] 津贴相关 - 津贴标准董事会制订，股东大会审议，年报披露[26] - 制订和调整考虑公司业绩、行业水平和工作强度[26] - 每届董事会评估后制订或调整并履行程序[26] - 津贴从通过当日起按季发放，公司代扣税[26] - 履职差旅费及其他费用公司据实报销[26]