薪酬委员会设置 - 公司设立董事会薪酬与考核委员会并制定实施细则[2] - 委员会成员由三名董事组成，独立董事过半数并任召集人[4] 薪酬管理 - 负责制定、审查董高薪酬政策与方案[7] - 董事薪酬计划经董事会批准并股东大会审议通过实施[10] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[10] 会议规则 - 会议三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[12] - 会议议案及表决结果书面报董事会[13] 实施细则 - 细则自董事会审议通过生效，解释权归董事会[15][16]